V roce 2021 by se měl změnit výpočet výplaty. Daň z platu (15%) by se počítala bez superhrubé mzdy. To by znamenalo zvýšení čisté mzdy i o několik tisíc korun. Mezi další daňové změny pro rok 2021, patří i zvýšení základní daňové slevy a další. Soukromým, i státním zaměstnancům, by se tak od 1. 1. 2021, mohla podstatně zvýšit čistá výplata.

Kalkulačka: Výpočet čisté výplaty bez superhrubé mzdy v roce 2021

Od ledna 2021 by se mohl významně změnit výpočet čisté mzdy (výplaty v zaměstnání). Na konci listopadu 2020, byl v parlamentu schválen balíček daňových změn. Pokud budou tyto změny odsouhlaseny i v senátu a u prezidenta, pak by se v roce 2021, zvýšila čistá výplata u mnoha zaměstnanců i o několik tisíc korun.

Mezi hlavní změny, které prošly schválením v parlamentu, patří zrušení superhrubé mzdy, zvýšení daňové slevy, zrušení limitu pro daňový bonus, nebo i nový stravenkový paušál.

Největší dopady, na výpočet čisté mzdy v roce 2021, bude mít právě zrušení superhrubé mzdy a případné zvýšení daňové slevy na poplatníka (základní daňová sleva by se měla zvýšit o 250 Kč měsíčně).

Aktualizace 1. 1. 2021

Zákon vyšel ve sbírce zákonů 31. 12. 2020, většina změn tak definitivně platí již od 1.ledna 2021:

  • zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15% a 23% platí od 1.1.2021
  • zvýšení základní daňové slevy na poplatníka o 3000 Kč platí od 1.1.2021 (další zvýšení platí od 1.1.2022)

Aktualizace 22. 12. 2020:

22.12.2020 Parlament podruhé schválil zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy na poplatníka. Nyní chybí již jen podpis prezidenta. Ten se již vyjádřil, že zákon sice nepodepíše, ale nebude jej ani vetovat. Zákon by měl vstoupit v platnost do 15 dní (v průběhu ledna 2021).

Změna by nyní měla být již definitivní. Zvýšení čisté mzdy se tedy projeví od února 2021 (u výplaty za leden 2021).

Nově se bude daň počítat pouze z hrubé mzdy a bude 15% (při příjmu nad cca 141 764 Kč se platí 23% – z částky nad tuto hranici)

Základní daňová sleva na poplatníka se zvýší o 3000 Kč na 27 840 Kč (tj. o 250 Kč měsíčně více). Další zvýšení daňové slevy bude v roce 2022. Opět o 3000 Kč na 30 840 Kč.

Výpočet v kalkulačce je aktualizován podle toho, co bylo schváleno v Senátu i v Parlamentu.

Nový výpočet výplaty v roce 2021

V následující kalkulačce, si můžete spočítat, jak by se mohla zvýšit vaše výplata v roce 2021. Změny, které ale schválil parlament, nyní musí potvrdit i senát a prezident.

Nový výpočet v následující kalkulačce, je tedy zatím jen orientační (schválené daňové změny, ještě mohou být do začátku roku 2021, dále upraveny nebo i kompletně změněny).

Mzdová kalkulačka: Výpočet čisté výplaty bez superhrubé mzdy

Kalkulačka čistá mzda 2021
Hrubá měsíční mzda

Podepsané daňové prohlášení
(u zaměstnavatele)
Stanoven minimální vyměřovací základ (*)

(*) Zadejte "NE", pokud jste student, rodič na mateřské nebo rodičovské, invalidní důchodce, či obecně v kategorii státních pojištěnců.

Počet nezaopatřených dětí bez ZTP/P

Počet nezaopatřených dětí se ZTP/P

Sleva na dani - student
Sleva na dani - invalidní důchodce
Průkaz ZTP/P
Výpočet

Změna 2021: Výpočet čisté výplaty bez superhrubé mzdy

Již od roku 2008, se výpočet daně ze mzdy (z výplaty), provádí ze superhrubé mzdy. Takže daň, která se vypočítá z výplaty, není reálně 15% z hrubé mzdy, ale ve skutečnosti je to cca 20,1% hrubé mzdy.

Superhrubá mzda, totiž kromě samotné hrubé mzdy, zahrnuje i sociální a zdravotní pojištění, které za zaměstnance, zaplatí zaměstnavatele. Superhrubá mzda, je tak o 33,8% vyšší, než samotná hrubá výplata.

Při novém výpočtu daně bez superhrubé mzdy, by se daň (15%) spočítala jen z hrubé mzdy. Daň by tak byla ve výsledku o čtvrtinu nižší.

U zaměstnance s hrubou mzdou 20 000 Kč, to může znamenat snížení vypočítané daně o 1000 Kč. Při dvojnásobné mzdě (40 000 Kč), by se nově vypočítaná daň snížila, o cca 2000 Kč. O stejnou částku by se pak zvýšila čistá mzda.

Daň z výplaty bez superhrubé mzdy v roce 2021

Daň, kterou platí zaměstnanci z výplaty, by v roce 2021 byla:

  • Daň z výplaty v roce 2021 = 15% z hrubé mzdy (u platu do 141 746 Kč hrubého měsíčně)
  • U zaměstnanců s velmi vysokou mzdou (nad cca 141 746 Kč hrubého měsíčně), by se použila daň 23% (jen u částky nad 141 746 korun)

Zvýšení daňové slevy v roce 2021

Kromě samotného zrušení superhrubé mzdy, bylo v parlamentu schváleno i zvýšení daňové slevy. Základní daňová sleva (za zaměstnance), je aktuálně 24 840 Kč (v roce 2020). V roce 2021 by se mohla zvýšit na 27 840 Kč. A v roce 2020 o další 3000 Kč na 30 840 Kč.

Reálně by to znamenalo, že zaměstnanci, kteří mají u svého zaměstnavatele podepsán „růžový papír“ (prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob), by si každý měsíc z vypočítané daně odečetli částku 2320 Kč (o 250 Kč více než v roce 2020).

Pro mnoho zaměstnanců by se tím čistá výplata zvýšila o tuto částku.

O kolik se zvýší čistá výplata bez superhrubé mzdy v roce 2021

V následující tabulce se můžete podívat, o kolik se zvýší čistá mzda v roce 2021, pokud se bude výplata počítat bez superhrubé mzdy, a se zvýšenou daňovou slevou:

Tabulka: Zvýšení platů zaměstnanců (soukromých i státních) v roce 2021

Hrubá mzda Čistá mzda 2020 Čistá mzda 2021 Zvýšení 2021
15 000 Kč 12 405 Kč 13 350 Kč + 945 Kč
23 000 Kč 17 920 Kč 19 864 Kč + 1 944 Kč
27 000 Kč 20 670 Kč 22 824 Kč + 2 154 Kč
35 000 Kč 26 185 Kč 28 744 Kč + 2 559 Kč
40 000 Kč 29 630 Kč 32 444 Kč + 2 814 Kč
50 000 Kč 36 535 Kč 39 844 Kč + 3 309 Kč
60 000 Kč 43 425 Kč 47 244 Kč + 3 819 Kč
80 000 Kč 57 205 Kč 62 044 Kč + 4 839 Kč
100 000 Kč 71 000 Kč 76 844 Kč + 5 844 Kč
130 000 Kč 91 670 Kč 99 044 Kč + 7 374 Kč

Další změny v oblasti výpočtu výplaty v roce 2021

Od 1. 1. 2021, by se měla zvýšit i minimální mzda. A to o 600 Kč. V roce 2020 je minimální mzda 14 600 Kč. Od 1. 1. 2021, by měla být minimální mzda 15 200 Kč. Společně s minimální mzdou by se měla zvýšit i minimální zaručení mzda.

Poslanci také schválili nový stravenkový paušál. Ten by mohl znamenat, že zaměstnanec dostane namísto papírových stravenek, speciální příplatek k výplatě, ve výši až 1500 Kč měsíčně.

Tento příspěvek na stravování, by byl osvobozený od placení daní (a sociálního/zdravotního pojištění). A nevztahovala by se na něj ani exekuce.

Pro zaměstnance by to tedy fakticky znamenalo další zvýšení „čisté“ mzdy o 1500 Kč měsíčně. I když prakticky, by to nebyla až tak velká změna, protože řada zaměstnanců nyní dostává srovnatelnou částku v podobě stravenek. Rozdíl by byl hlavně v tom, že u stravenek jste dosti omezeni tím, kde a na co, je můžete použít. U příplatku k výplatě by bylo jedno, za co peníze navíc utratíte.