Od začátku roku 2024, začíná platit několik změn, které mohou mít vliv na výpočet výplaty (čisté mzdy) v zaměstnání. Zvyšuje se minimální mzda (a částečně i minimální zaručená mzda), zvyšuje se minimální zdravotní pojištění, nebo i limit pro odvody pojištění u dohody DPP. Další velkou změnou, je placení nemocenského pojištění. Od ledna 2024, se bude […]
Propuštění ze zaměstnání, jistě není nic příjemného. Zvláště pokud se jedná o neočekávaný „vyhazov“. V takovém případě může být alespoň malou „náplastí“ a kompenzací, vyplacené odstupné. Minimální zákonné odstupné, je jeden až tři měsíční platy (násobky průměrného výdělku). Pouze u výpovědi ze zdravotních důvodů, je to více (12 měsíčních platů). Nárok na odstupné garantuje zákoník práce. […]
V roce 2023, byla schválena velká změna zákoníku práce. Je to největší změna v oblasti pracovního práva, za posledních 30 roků. Novela zákoníku práce, již prošla projednáním v parlamentu (schválena) a došlo i na potvrzení v senátu a u prezidenta. Skoro všechny změny, platí od října 2023, pouze nárok na dovolenou pro dohody DPP a DPČ, platí […]
Letní měsíce a prázdniny, jsou pro mnoho studentů spojeny i s prací na nějaké brigádě. Práce na dohodu DPP nebo DPČ, ale rozhodně není doménou jen u studentských brigád. Tuto formu přivýdělku, využívají i maminky na mateřské nebo rodičovské. Nebo i důchodci či mnozí zaměstnanci, kteří hledají přivýdělek ke svému zaměstnání na HPP. Z dohody o provedení […]
