Informace

Co jsou vážné důvody pro ukončení zaměstnání (kdy je nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti?)

Při výpovědi od zaměstnavatele, nebo pokud ukončuje pracovní poměr zaměstnanec na základě nějakého vážného důvodu, je nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti. Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, jsou uvedeny v paragrafu 5, písmeno c, v zákoně o zaměstnanosti (435/2004 Sb.).

Když dostanete v práci „padáka“ (výpověď od zaměstnavatele), tak vám může být alespoň malou „náplastí“ to, že máte nárok na odstupné, a také i na vyšší podporu v nezaměstnanosti. Na vyšší podporu od Úřadu práce může být nárok, i když se rozhodnete ukončit zaměstnání sami (výpověď od zaměstnance, ukončení pracovního poměru dohodou). Pokud se nejedná o výpověď […]

Přečíst více

Kolik mi zůstane z brigády? Kolik je sociální, zdravotní a daně u DPP a DPČ roce 2024?

Dohoda o provedení práce (DPP) je omezena na 300 hodin za rok. Při příjmu do 10 000 Kč, se naplatí sociální a zdravotní pojištění. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je omezena na 20 hodin za týden. Při příjmu od 4000 Kč se platí sociální a zdravotní pojištění. Daň u dohody je 15% (zálohová nebo srážková).

Letní měsíce a prázdniny, jsou pro mnoho studentů spojeny i s prací na nějaké brigádě. Práce na dohodu DPP nebo DPČ, ale rozhodně není doménou jen u studentských brigád. Tuto formu přivýdělku, využívají i maminky na mateřské nebo rodičovské. Nebo i důchodci či mnozí zaměstnanci, kteří hledají přivýdělek ke svému zaměstnání na HPP. Z dohody o provedení […]

Přečíst více