Nárok na odstupné při výpovědi ze zdravotních důvodů

Minimální zdravotní 2024 – za koho platí pojištění stát, a kdo si musí platit zdravotko sám?

V roce 2024 se zvýší minimální zdravotní pojištění. Pro podnikatele (OSVČ) se minimální záloha na zdravotní zvýší na 2968 Kč (o 264 Kč více). Pro OBZP (samoplátci) se zdravotko zvyšuje na 2552 Kč (o 216 Kč více). Zvýšená částka se platí už za leden (nejpozději do 8. února 2024).

V roce 2024, se bude platit vyšší zdravotní pojištění. Na zdravotko budou více odvádět podnikatelé, nebo i ti, kdo si musí platit zdravotní sami. Od 1. 1. 2024, se zvýší jak minimální zálohy pro OSVČ, tak i minimální pojištění pro OBZP. Kdo si musí platit zdravotní pojištění sám? Placení zdravotního pojištění je povinné. Možností, jak se […]

Přečíst více

Zákoník práce 2024 – kdy je nárok na odstupné (nadbytečnost, reorganizace, zdravotní důvody)

Na odstupné je nárok při výpovědi nebo ukončení zaměstnání i dohodou, na základě důvodů uvedených v zákoníku práce. Odstupné je obvykle jeden až tři měsíční platy. Jen u zdravotních důvodů to může být až 12 měsíčních platů. Při odchodu do důchodu ale není nárok na odstupné.

Propuštění ze zaměstnání, jistě není nic příjemného. Zvláště pokud se jedná o neočekávaný „vyhazov“. V takovém případě může být alespoň malou „náplastí“ a kompenzací, vyplacené odstupné. Minimální zákonné odstupné, je jeden až tři měsíční platy (násobky průměrného výdělku). Pouze u výpovědi ze zdravotních důvodů, je to více (12 měsíčních platů). Nárok na odstupné garantuje zákoník práce. […]

Přečíst více