Kolik je minimální podpora na Úřadu práce roce 2024

Minimální zdravotní 2024 – za koho platí pojištění stát, a kdo si musí platit zdravotko sám?

V roce 2024 se zvýší minimální zdravotní pojištění. Pro podnikatele (OSVČ) se minimální záloha na zdravotní zvýší na 2968 Kč (o 264 Kč více). Pro OBZP (samoplátci) se zdravotko zvyšuje na 2552 Kč (o 216 Kč více). Zvýšená částka se platí už za leden (nejpozději do 8. února 2024).

V roce 2024, se bude platit vyšší zdravotní pojištění. Na zdravotko budou více odvádět podnikatelé, nebo i ti, kdo si musí platit zdravotní sami. Od 1. 1. 2024, se zvýší jak minimální zálohy pro OSVČ, tak i minimální pojištění pro OBZP. Kdo si musí platit zdravotní pojištění sám? Placení zdravotního pojištění je povinné. Možností, jak se […]

Přečíst více

Výpočet kolik je podpora na úřadu práce (kalkulačka 2024)

Na podporu od Úřadu práce mohou mít nárok zaměstnanci nebo i OSVČ (živnostníci). Někdy mají nárok i ti, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ. Nárok na podporu je i po skončení mateřské nebo rodičovské, po nemocenské apod. Maximální podpora pro nezaměstnané je v roce 2024 ve výši 24 534 Kč měsíčně.

Pokud dostanete výpověď ze zaměstnání a budete bez práce, měli byste mít nárok na podporu pro nezaměstnané na Úřadu práce (pokud splníte příslušné podmínky). Nárok na podporu od úřadu práce mají jak zaměstnanci, tak i OSVČ. Někdy může být nárok na podporu, i při práci na dohodu DPP nebo DPČ. Podporu dostanete i po skončení […]

Přečíst více

Co jsou vážné důvody pro ukončení zaměstnání (kdy je nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti?)

Při výpovědi od zaměstnavatele, nebo pokud ukončuje pracovní poměr zaměstnanec na základě nějakého vážného důvodu, je nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti. Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, jsou uvedeny v paragrafu 5, písmeno c, v zákoně o zaměstnanosti (435/2004 Sb.).

Když dostanete v práci „padáka“ (výpověď od zaměstnavatele), tak vám může být alespoň malou „náplastí“ to, že máte nárok na odstupné, a také i na vyšší podporu v nezaměstnanosti. Na vyšší podporu od Úřadu práce může být nárok, i když se rozhodnete ukončit zaměstnání sami (výpověď od zaměstnance, ukončení pracovního poměru dohodou). Pokud se nejedná o výpověď […]

Přečíst více