Kolik je nezabavitelné minimum při exekuci a insolvenci? Výpočet nezabavitelné částky 2023

Při exekuci nebo i při insolvenci, je nárok na nezabavitelnou částku. Pro výpočet srážek ze mzdy, je to v roce 2023 částka 13 638 Kč (která se zvyšuje za další vyživované osoby o 3 409,50 Kč). Na nezabavitelnou částku, je nárok i při exekuci na účet v bance nebo při exekuci na majetek.

Pokud se potýkáte s dluhy, jste v exekuci nebo v insolvenci, pak nemusíte mít strach, že byste snad zůstali úplně bez peněz. Jak při exekuci, tak i při insolvenci (během oddlužení), je nárok na nezabavitelné minimum. Nezabavitelná částka, která se uplatní při výpočtu srážek (na exekuci nebo insolvenci) se navíc poměrně pravidelně zvyšuje (minulý rok se zvýšila dokonce […]

Přečíst více

Zákoník práce 2024 – kdy je nárok na odstupné (nadbytečnost, reorganizace, zdravotní důvody)

Na odstupné je nárok při výpovědi nebo ukončení zaměstnání i dohodou, na základě důvodů uvedených v zákoníku práce. Odstupné je obvykle jeden až tři měsíční platy. Jen u zdravotních důvodů to může být až 12 měsíčních platů. Při odchodu do důchodu ale není nárok na odstupné.

Propuštění ze zaměstnání, jistě není nic příjemného. Zvláště pokud se jedná o neočekávaný „vyhazov“. V takovém případě může být alespoň malou „náplastí“ a kompenzací, vyplacené odstupné. Minimální zákonné odstupné, je jeden až tři měsíční platy (násobky průměrného výdělku). Pouze u výpovědi ze zdravotních důvodů, je to více (12 měsíčních platů). Nárok na odstupné garantuje zákoník práce. […]

Přečíst více

Co jsou vážné důvody pro ukončení zaměstnání (kdy je nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti?)

Při výpovědi od zaměstnavatele, nebo pokud ukončuje pracovní poměr zaměstnanec na základě nějakého vážného důvodu, je nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti. Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, jsou uvedeny v paragrafu 5, písmeno c, v zákoně o zaměstnanosti (435/2004 Sb.).

Když dostanete v práci „padáka“ (výpověď od zaměstnavatele), tak vám může být alespoň malou „náplastí“ to, že máte nárok na odstupné, a také i na vyšší podporu v nezaměstnanosti. Na vyšší podporu od Úřadu práce může být nárok, i když se rozhodnete ukončit zaměstnání sami (výpověď od zaměstnance, ukončení pracovního poměru dohodou). Pokud se nejedná o výpověď […]

Přečíst více

Změna zákoníku práce 2023 – dovolená pro dohody, home-office, změny pro rodiče

V Parlamentu byla schválena novela zákoníku práce. Po schválení i v Senátu by změny měly začít platit (zřejmě od září 2023). U dohody bude nárok na dovolenou. Jsou nové podmínky pro home-office. Výpověď bude možná i emailem. Byla schválena práce přesčas navíc ve zdravotnictví.

V roce 2023, se připravuje velká změna zákoníku práce. Je to největší změna v oblasti pracovního práva, za posledních 30 roků. Novela zákoníku práce, již prošla projednáním v parlamentu (schválena) a čeká se na potvrzení v senátu a u prezidenta. Změny by mohly začít platit již velmi brzy. Změn v zákoníku práce je poměrně hodně. Mění se podmínky pro práci […]

Přečíst více

Kolik mi zůstane z brigády? Kolik je sociální, zdravotní a daně u DPP a DPČ roce 2023?

Dohoda o provedení práce (DPP) je omezena na 300 hodin za rok. Při příjmu do 10 000 Kč, se naplatí sociální a zdravotní pojištění. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je omezena na 20 hodin za týden. Při příjmu od 4000 Kč se platí sociální a zdravotní pojištění. Daň u dohody je 15% (zálohová nebo srážková).

Letní měsíce a prázdniny, jsou pro mnoho studentů spojeny i s prací na nějaké brigádě. Práce na dohodu DPP nebo DPČ, ale rozhodně není doménou jen u studentských brigád. Tuto formu přivýdělku, využívají i maminky na mateřské nebo rodičovské. Nebo i důchodci či mnozí zaměstnanci, kteří hledají přivýdělek ke svému zaměstnání na HPP. Z dohody o provedení […]

Přečíst více

Výpočet zvýšení příspěvku na bydlení 2023 – kolik jsou přídavky na bydlení?

Na přídavky na bydlení, je nárok při bydlení v nájmu, v podnájmu, v družstevním bytě, nebo i u osobního vlastnictví. Od ledna 2023, došlo ke změně podmínek. Pro řadu domácností, dochází i ke zvýšení příspěvku, na který mohou mít nárok (průměrná výše příspěvku je v roce 2023 ve výši 5 700 Kč měsíčně).

Zajímalo by vás, kolik vám může stát přidat, jako příspěvek na bydlení? Od začátku roku 2023, platí nové tabulky normativních nákladů na bydlení (došlo ke zvýšení). Došlo i ke změně podmínek a bylo schváleno i mimořádné zvýšení pro aktuální kalendářní rok. Od ledna 2023, může mít na přídavky nárok podstatně více domácností. Kolik je příspěvek […]

Přečíst více